L&D Specialist

Ми — Brainstack, українська мультипродуктова IT-компанія. У нашому портфоліо — mobile та web застосунки і сервіси, якими користуються мільйони людей. Наші продукти охоплюють різні ніші: Parental Control, Wellness, AI тощо. Щоб і надалі створювати профітні бізнеси, нам потрібні спеціалісти, які прагнуть масштабування та хочуть досягати високих результатів.

Шукаємо Learning and Development Specialist для підсилення L&D команди.  

Ця позиція для тебе, якщо ти:

• хочеш мати реальний вплив на L&D проекти компанії

• маєш problem solving майндсет та фокусуєшся на пошуку ефективних рішень

• знаєш, як організувати навчальний івент, який отримає оцінку 10 з 10 

• хочеш працювати над напрямком, який динамічно розвивається

Серед L&D проектів Brainstack, зокрема: 

• Brainstack Leadership School - школа навчання менеджерів, яка охоплює курс для молодих менеджерів та upskill програми для досвідчених лідерів. 

• Корпоративна модель компетенцій та програми з розвитку soft skills за нею 

• Програми менторства та внутрішніх переміщень спеціалістів

Про тебе:

• Досвід роботи як L&D Specialist в ІТ компанії від 2 років;

• Досвід роботи з L&D проєктами: програми навчань з hard & soft skills, навчання менеджерів, координації зовнішніх курсів;

• Вміння працювати в режимі багатозадачності та умовах змін;

• Організаційні навички;

• Розвинені soft skills: орієнтованість на результат, ініцативність, відкритість та чесність, вміння адаптуватися до змін, здатність аналізувати з позиції «helicopter view».

Про твої задачі:

Організація навчання, спрямованого на розвиток soft skills (за моделлю компетенцій компанії):

• Проводити ресерч ринку тренерів відповідно до навчального запиту, організовувати зустрічі та комунікацію;

• Допомагати в підготовці та організації навчальних подій: готувати запрошення, організовувати івенти, збирати фідбек учасників;

• Координувати навчальні івенти;

• Пропонувати та впроваджувати власні ідеї навчальних форматів.

Організація процесу внутрішньої ротації (світчерства) в компанії:

• Співпраця з менеджмент командою для плануванню найму;

• Ведення вакансій для внутрішнього переміщення;

• Проведення презентацій вакансій;

• Допомога спеціалістам в процесі навчання (в співпраці з HR).

Координування зовнішніх курсів компанії:

• Співпраця зі стейкхолдерами та subject matter експертами;

• Участь в розробці навчальних програм та форматів;

• Підготовка та організація лекцій;

• Комунікація зі студентами: надання апдейтів щодо всіх важливих етапів, надання фідбеку;

• Співпраця з employer brand командою.

Менеджмент L&D бенефітів компанії:

• Запити на зовнішнє навчання від співробітників та менеджерів;

• Компенсацію вивчення іноземної мови.

Що ми пропонуємо:

Культура професійного розвитку:

• Компенсація професійного навчання;

• Відвідування профільних заходів;

• Компенсація на вивчення іноземної мови;

• Доступ до електронної бібліотеки;

• Brainstack Leadership school, де ми вирощуємо лідерів всередині компанії;

• Можливість світчингу.

Комфортні умови роботи:

• Гібридний формат роботи, де можна обирати, як працювати — ремоут чи з офісу в Києві;

• Працевлаштування ФОП;

• 100% оплачувані лікарняні;

• 18 днів щорічної відпустки та 3 day off;

• Медичне страхування;

• Івенти для команд;

• Підтримка колег, які доєднались до лав ЗСУ;

• Участь в соціальних проєктах.

P.S. Термін розгляду CV до 7 робочих днів. Якщо ти не отримаєш відповідь від рекрутера протягом цього часу, це означає, що ми розглянули твоє резюме, але зараз у компанії немає вакансій, які відповідають твоєму досвіду та побажанням.