Chief Technical Officer (Wellness)

Привіт, ми — Brainstack, українська мультипродуктова IT-компанія. 

Якщо ти шукаєш простір можливостей для постійного масштабування і любиш задачі із зірочкою — тоді тобі до нас. Тут ти знайдеш виклики, які допоможуть реалізувати твої амбіції, створити профітні бізнеси без ілюзій і перетворити ідеї на успішні IT-продукти. А команда тебе завжди підтримає і не залишить наодинці з челенджами.

У нашому портфоліо — mobile- та web-застосунки і сервіси з мільйонною аудиторією, що охоплюють різні ніші: Parental Control, Wellness, AI тощо.

Шукаємо Chief Technical Officer в нашу команду Wellness.

Що на тебе чекає:

→Ключова роль у розвитку продукту та бізнесу — ти безпосередньо впливаєш на технічну стратегію, масштабування та швидкість реалізації фіч; 

→Мультибрендове динамічне середовище з єдиною архітектурною візією: формування, впровадження та еволюція спільних технічних підходів і стандартів; 

→Управління повноцінною інженерною організацією (Frontend, Backend, Mobile, DevOps, Infrastructure): розвиток команди, технічної культури, performance та відповідальності за результат; 

→Прийняття та ownership архітектурних рішень: від мікросервісів і data-підходів до масштабування; 

→Робота з production-середовищем: стабільність, надійність, безпека, спостережуваність (логування, моніторинг, алерти), контроль інцидентів; 

→Свобода у виборі рішень із повною відповідальністю за результат та можливість масштабувати платформу на роки вперед.\

Про тебе:

• Від 5+ років досвіду розробки програмного забезпечення або посада DevOps в минулому буде перевагою. Глибоке розуміння процесу розробки; 

• Досвід роботи на керівних посадах в IT-продуктах: 2+ роки на позиції CTO або 4+ роки на позиції Tech Lead / Head of Engineering;

• Перевірений досвід найму, розвитку та управління інженерними командами; 

• Практичний досвід з архітектурою мікросервісів, DevOps-практиками, CI/CD, логуванням, моніторингом; 

• Розуміння підходів до управління даними та високого навантаження; 

• Розуміння шаблонів проектування архітектури програмного забезпечення, алгоритмів та структури даних; 

• Знайомство з інструментами розробки АІ та інтерес до технологій штучного інтелекту;

• Вміння ухвалювати технічні рішення, відстоювати їх і пояснювати команді;

• Розуміння стратегій розгортання програмного забезпечення;

• Орієнтація на продукт;

• Володіння англійською мовою на професійному рівні ( B1-C2).
  

Про твої задачі:

• Управління технічною командою: Frontend, Backend, Mobile, DevOps, Infrastructure. Формування технічної культури та створення середовища високої продуктивності. Менторство, контроль перфоменсу. Управління технічним боргом;

• Формування та впровадження єдиної архітектурної стратегії для мультибрендового середовища. Визначення технологічного стеку та стандартів розробки;

• Інженерні практики: встановлення стандартів якості коду та інженерних процесів. Розвиток культури автоматизації та CI-принципів. Визначення технічних вимог до операційної безпеки, логування, моніторингу

• Інфраструктура та надійність: забезпечення стабільності, масштабованості та fault-tolerance платформи. Технологічний контроль production reliability та інфраструктурних сервісів. Побудова системи безпеки, резервування, масштабування. Release pipelines — у співкеруванні з Delivery;

• Аналітика: впровадження аналітики, трекінгу, логування;

• Міжфункціональна співпраця та delivery: тісна співпраця з бізнесом та Product Manager щодо вибору технічних рішень, які оптимально підтримують швидку реалізацію бізнес-фіч. Взаємодія з Delivery щодо формування плану релізів і синхронізації технічних і продуктових задач. Забезпечення відповідності технічних змін вимогам time-to-value;

• Інновації та AI: Дослідження та впровадження AI-інструментів для підсилення розробки, автоматизації рутинних завдань, оптимізації CI/CD та діагностики. 
  

Твій шлях до позиції:

[HR Interview > Tech Interview > Final Interview > Reference Check > Job Offer]

Щоб зосередитись на головному та реалізовувати свій потенціал – важливо мати зручні умови. Тому ми подбали про все: від можливостей для зростання до речей, які просто роблять щоденну роботу комфортнішою.

Щоб зростати:

Ми підтримуємо твої амбіції і прагнення до нового:

• розвиваємо лідерів у нашій Brainstack Leadership School – авторській системі навчання для менеджерів;

• покриваємо професійне навчання: курси, сертифікації, тренінги;

• якщо без іноземної мови ніяк – компенсуємо і її;

• оплачуємо участь у профільних конференціях, івентах і мітапах;

• надаємо доступ до електронної бібліотеки;

• і не забуваємо про регулярний перформанс-рев’ю, щоб бачити твій прогрес.
  

Щоб працювати комфортно:

Маєш усе для фокусу на головному:

• гібридний формат, де ти обираєш, як працювати – ремоут чи з офісу;

• pet-friendly офіс у центрі Києва, відкритий 24/7;

• сніданки та перекуси в офісі;

• сучасна техніка;

• працевлаштування через ФОП;

• конкурентна винагорода, що відповідає твоїм навичкам і досвіду.

Щоб залишатися в ресурсі:

Піклуємося не лише про результати:

• 21 день відпустки та вихідні на національні свята;

• 100% оплачувані лікарняні;

• медичне страхування після випробувального терміну;

• щоквартальні тимбілдинги;

• внутрішні клуби за інтересами (Running Club, Booking Club, Cooking Club);

• підтримка колег та їхніх рідних, які служать в ЗСУ;

• участь у соціальних проєктах;

• програма амбасадорів.

Відчуваєш фомо-синдром? Приходь у Brainstack та реалізовуй свій потенціал.
P.S. Термін розгляду CV до 7 робочих днів. Якщо ти не отримаєш відповідь від рекрутера протягом цього часу, це означає, що ми розглянули твоє резюме, але зараз у компанії немає вакансій, які відповідають твоєму досвіду та побажанням.